再过一个多月，又是中高考时节，温州中学最近出台了该校2008年自主招生方案，规定今年自主招生时，实行只面试、不笔试的政策。

　　方案一提出，就有家长提出质疑，以前职高招生时会有部分自主招生的考生不通过笔试直接升学，重点高中录取取消笔试还是第一次听说，“与笔试相比，面试掺杂更多主观因素，如何做到公平公正？仅通过一场面试，就能判断学生素质高低？”

　　面试方案暂不透露

　　昨天记者采访了温州中学胡校长，他介绍说，今年温中自主招生120人，之所以取消笔试环节，是因为省教育部门出台了相关规定，要求优质高中在招生时，不得以任何名目，举行初中毕业生学业考试以外的任何测试与笔试，所以在自主招生时不能再出考卷进行笔试了。

　　面对家长提出的疑问，胡校长说，在很多人看来笔试是铁板钉钉的成绩，比面试要公平，其实面试也是给学生提供一个公平的竞争机会，只是考试形式上的差异而已。“国内很多知名大学，自主招生也是只面试，不笔试，他们是如何来避免家长担心的那些问题的呢？这样看来，根本没必要质疑面试的公平性。”

　　胡校长说，正是考虑到公平，目前的面试方案和措施，他不能透露。可以确定的是，学校在设计面试方案时，已充分考虑到多方面因素，设置了很多环节确保公平公正，请家长不用担心。

　　学生认为升学会轻松很多

　　昨天下午，温州中学高一几名学生告诉记者，对于取消笔试只有面试，他们最强烈的感觉是这一届新生“升学会轻松很多”。

　　一名姓崔的学生说：“如果只有面试，可以将更多时间，放在扩展知识面上，不用每天只想着应付笔试，或许还是好事呢。”

　　也有部分家长表示，其实取消笔试，并没想象中那么“可怕”，让老师和学生进行面对面交流，那些阅“生”无数的教师，肯定能判断学生素质高低。

　　如今社会，确实在各行各业，面试机制更加广泛用于人才选拔，从升学到找工作，处处都有面试的影子。

　　温州大学有关专家认为，面试本身并不存在公平性问题，关键在于制度的完善，以及面试过程的具体操作。

　　学校建立面试命题库

　　胡校长透露，为了让面试公平公正，已有不少经验可以借鉴：一是建立回避制度，有子女或亲戚报名参加面试的教师不得参与面试工作；二是建立命题教师库，参与命题教师面试期间不得与外界交流；三是监考人员分组和学生面试题随机抽取；四是面试一天内完成，省得“夜长梦多”。

　　胡校长说，其实为了完善面试过程，他们已考虑了很多，包括“回避机制”，以及建立面试题库等工作，都已在进行中。“最近有些家长问，怎么才能面试成功。其实让学生报着一颗平常心，发挥出自身实力最重要，根本不需要担心过多。”

　　“招生工作涉及面广，那么多人在关注，我们不可能有失公允。再说生源质量，直接关系学校教学质量，我们肯定也会严把这一关。”胡校长说。