绍兴县万国物业服务有限公司杨先生１１日来电：我是一名保安，与公司签有一年劳动合同（２００７年９月１日至２００８年８月３０日），公司配发我们４套保安服装和一件大衣（新的）。当时劳动合同中没有关于服装费用的条款，但公司口头上表示服装费用不用职工个人承担，现在我向公司提出辞职，实际在单位工作３个月。由于我提前解除劳动合同，单位要扣除我９个月的工作服费（全部服装费８４０元，平均每月７０元）。请问这种做法是否合理？

    绍兴县劳动和社会保障局倪先生答：用工单位至少是按一年劳动合同期为杨先生配发工作服的，现在杨先生违约给公司造成服装费上的损失，公司有权要求杨先生赔偿。