主持人：市长，这里有位网友提出了大学生朋友比较关心的话题。他说，请问张市长，绍兴在引进人才方面采取了哪些措施，在鼓励人才创业上有什么措施？

    张市长：人才问题是个大问题，也是一个非常重要的问题，一个城市的最大财富就是市民，市民的素质决定着城市的未来，所以培养人才、引进人才至关重要。第一是要提高绍兴人的素质，绍兴是历史文化名城，绍兴人的素质是比较高的，所以绍兴一直以来发展是比较快的。这个是有联系的，绍兴人素质比较高，聪明才有今天的成就，但是绍兴人还要不断地提高，所以我们非常重视教育，今年上半年，我们专门出台了加强义务教育和学前教育的政策，每年要增加5000万投入，包括加强培训、建设学习型社会、学习型城市、文明城市等等，这一系列措施都是为了千方百计地营造良好的人居环境。当然更主要是要靠绍兴人自觉学习，自觉提高，提高自身素质，这是至关重要的一个事情。

    第二是要努力把绍兴建设成为宜居城市。我们已经拿到了全国人居城市奖，要把它建设成为高品质生活城市。同时我们要搞好治安，营造良好的生活环境，吸引高端人才到绍兴来。

    第三是支持鼓励、帮助企业调整结构，发展适合于高素质人才的产业。我们为了支持企业调整产业结构，发展高端产业，到明年为止，准备造3000套人才公寓，这些公寓主要是租给企业的，租房价格是市场价格的30%。假如，本来有些企业大学生是招不到的，只有1500左右的工资，因为房租可以减少300元，所以实质工资就有1500-1800元。同时，我们投入１.２亿元建设培训实习基地，买进先进设备，叫工人去培训，为给企业提供技术方便。同时我们还建立了大学生临时工作的实践基地，也就是大学生到绍兴一下子找不到工作，政府每个月补贴300-500元给大学生生活，使其在绍兴停留下来，慢慢找工作。

    主持人：所有来绍兴的大学生都可以享受这个待遇吗？

    张市长：是的，凡是来绍兴暂时找不到工作的大学生到这里，你找不到工作你可以停留下来，工资或许只有800元左右一个月，虽然是临时的，但至少可以在这里停一下，再看看旁边有好的工作单位可以慢慢找。目前，我们已专门建立了5个这样的基地，提高绍兴外来人口中大学生的比例。