本网快讯　９月２８日，绍兴日报社创新报业管理读书会在袍江凯悦大酒店隆重召开。上午，绍兴日报社党委书记、社长赵解刚作“集约兴社”主题报告，绍兴日报社党委副书记、副社长丁建萍主持会议。下午，与会人员分组讨论了赵社长的主题报告，七位代表结合工作实际上台交流发言，绍兴日报社党委副书记、总编辑鲁兰洲作会议小结。

　　赵社长在上午作的“集约兴社”主题报告中提出以构建活力报社、和谐报社为目标，增强管理意识，提高管理层素质，提升各级管理档次和水平。通过近三年的三次读书会，构筑起绍兴日报社比较完整的发展体系，推动报社又快又好的发展。

　　赵社长运用大量数据和材料，深入阐述了创新报业管理的三个问题。一是从中国报业发展的基本规律、报业竞争的态势、报业的行业特点等三方面分析为什么要把创新管理作为报业的重点问题来研究；二是从战略、体制机制、人才、企业文化等四个方面来谈创新报业管理必须把握的重点；三是从检验管理者像不像、会不会、能不能三个角度提出创新报业管理要特别注重管理者的素质提升。

　　赵社长在报告中提出下半年报社将组建报业集团，将进行人事体制改革，还将对出版采编流程进行改革。赵社长最后希望大家多学点哲学，用哲学的思维解决报业发展中遇到的变化和挑战，碰到的困难和问题。

　　鲁兰洲总编辑结合赵社长的主题报告和分组讨论的情况，以及七位代表的发言，作了大会小结。他说，赵社长的主题报告一是立意高远，主题鲜明；二是结构完整，突出重点；三是思辩科学，语重心长。他还说，与会的代表讨论热烈，代表发言很有建设性，集中表现在：一是有强烈的主人翁意识；二是有坚定的理想信念；三是有审慎的理性思考；四是有清新的危机感。

　　报社党委成员，助理调研员，中层干部，首席记者，公司负责人，记者（发行）站站长，主任（经理）助理，相关管理者和青年骨干参加了会议。参加前期市公选干部考试的人员及近两年新招员工列席了上午的会议。